创建文明科室、争当文明职工

中心各科室：

为切实提升中心干部职工文明素质，促进中心各项工作开展，以实际行动争创文明单位，经中心研究，决定开展“争创文明科室、争做文明职工”活动，现将活动实施方案印发给你们，请认真遵照执行。

2019年1月18日

“争创文明科室、争做文明职工”活动实施方案

为搞好中心文明创建活动，提高各科室的凝聚力和战斗力，改善工作环境，转变工作作风，树立文明形象，努力开创工作新局面，经中心领导研究，决定在全中心开展“争创文明科室、争做文明职工”活动。

一、活动开展时间：2015年1月―9月

二、“文明科室”条件

“文明科室”是在社会主义物质文明和精神文明建设中取得显著成绩，经过考核评比，由中心创建文明单位工作领导小组命名的荣誉称号。“文明科室”应具备以下条件：

1、组织创建好。科室负责人重视并主管文明科室创建工作，认真制定科室创建“文明科室”的计划和措施，坚持工作目标和文明建设一起抓。科室人员创建意识强，积极参加各种形式的创建活动，文明建设相关资料齐全规范。

2、队伍素质好。能认真落实政治理论学习制度，加强爱国主义、集体主义教育；能积极开展业务知识与技能学习和培训，积极参加中心的文娱体育活动。干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。党员先锋模范作用充分发挥。

3、业务工作好。科室全体职工能认真履行科室工作职责，紧密围绕工作中心开展业务工作。依法办事，工作效率高，质量好，能圆满完成科室目标管理任务和所承担的职能工作，得到上级机关有关部门的肯定以及服务对象的认可。

4、遵纪廉洁好。科室负责人认真落实党风廉政建设责任制工作，加强对科室人员的管理、监督和检查。全体人员严格遵守党纪、政纪、国法和我局的各项规章制度，无违纪违法案件，无群众和企业投诉，无黄、赌、毒等丑恶现象。

5、团结协作好。科室负责人之间、科室之间、上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正。工作顾大局、识大体、协作精神强。

6、道德风尚好。积极参加社会公益活动和文明城市创建活动，讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，不发生有损干部形象的现象。

7、文明办公好。科室工作、学习秩序良好，文明用语、文明办公、文明服务。无“脸难看、门难进，话难听、事难办”不良现象。室内卫生保持整洁，文件资料和办公用品放置有序。

凡有以下情况之一的，不具备“文明科室”评选资格：

1、未完成科室年度工作目标以及领导交办工作，或贻误重要工作的；

2、发生责任事故或刑事、治安案件的；

3、经查实有严重违反党风廉政规定的。

三、评选办法

在文明科室评比工作中，实行百分制量化考核，坚持业务工作与文明创建活动并重，定性考核与定量考核相结合，精神鼓励和物质奖励相结合的原则。具体评选办法如下：

1、组织“我是文明职工”书面考试活动。中心全体人员参加，以科室为单位进行成绩排名，结果公示。（占30分）

2、开展“微笑服务，首问负责”竞赛活动，对平时群众来访和办事情况进行不定时抽查评选，评出先进科室和先进个人。（占30分）

3、年度业务工作完成情况考核，12月份中心对所有科室年度工作目标完成情况进行综合考核排名，结果公示。（占40分）

最后，由中心创建文明单位工作领导小组负责，根据以上各项活动开展情况及工作完成情况进行综合评比确定，评选比例不超过30%。对评选结果进行公示，并召开中心表彰大会，对文明科室予以表彰和奖励，颁发荣誉匾牌。

四、活动组织领导

本次活动由中心领导班子统一领导。

组长：徐晶纯

副组长：陈海涛

成员:靳长巍、孙丽丽、闫颂东、蒋雨、李兆楠

办公室负责活动的具体组织和开展。